Abbiamo appena trascorso altre due straordinarie giornate di studio al Russells Hall Hospital di Dudley e al Walsall The Manor Hospital, a Walsall nelle West Midlands.

Il sapore delle due giornate di studio era molto diverso, il focus dell'evento Russells Hall era sulla prevenzione delle cadute, mentre i messaggi principali del The Manor Hospital erano sulla demenza. Entrambi gli eventi hanno avuto un'ottima partecipazione e il feedback è stato incredibile. Ci impegniamo in un programma di queste Giornate di studio durante tutto l'anno, quindi se desideri partecipare o, in modo simile, se desideri ospitare una Giornata di studio presso il tuo ospedale, contattaci via e-mail: info@myimprovementnetwork.com   Questi Le Giornate di studio sono classificate come Giornate di studio autorizzate e un'opportunità per condividere le migliori pratiche. Include un'agenda di colleghi professionisti clinici, seguita dal pranzo. Non ci sono abbonamenti o costi per partecipare, devi solo registrarti.

31 gennaio 2018 – Russells Hall Hospital – Giornata di studio sulla prevenzione delle cadute

La giornata è iniziata dopo il caffè con il discorso di apertura di Siobhan Jordan, infermiera capo ad interim, la cui missiva è molto concentrata sull'enfasi dell'assistenza centrata sulla persona e sulla sua importanza per il benessere del paziente, la riduzione della durata della degenza, una migliore alimentazione e idratazione e meno cadute e come la nostra tecnologia ha supportato un impatto positivo su questo. . A dicembre 2017 le loro cadute sono state le più basse registrate negli ultimi tre anni. Ha continuato dicendo che è efficace e benefico non solo nell'assistenza agli anziani, ma ha un posto in tutti gli aspetti dell'ambiente ospedaliero.

Rebekah Plant è il coordinatore delle cascate dell'ospedale che ha parlato di "Mantenere i pazienti in piedi". Il Trust ha recentemente acquistato più pacchetti della tecnologia My Improvement Network. Hanno circa 650 posti letto, 8 reparti medici tra cui un'unità specialistica da 16 posti letto che si occupa di pazienti con demenza/delirio acuto e unità di ictus iperacuto. 6 reparti chirurgici tra cui una suite per collo del femore fratturato e reparto di specialità vascolari. Hanno lanciato la collaborazione NHSI Falls. Il loro programma di prevenzione delle cadute sfrutta la correlazione tra cadute e farmaci e i loro sistemi di lavoro. A dicembre 2017 le loro cadute sono state le più basse registrate negli ultimi tre anni. Una panoramica dettagliata della presentazione di Rebekah e del loro programma di prevenzione delle cadute è disponibile su richiesta.

Jo Tinsley è la Coordinatrice delle attività significative di Leicester Partnership NHS FT  - Presentazione delle "Pink Ladies"   È appassionata di migliorare la cura/servizi della demenza. Ha lavorato come HCA per 8 anni ed era l'originale Pink Lady. Ora ci sono un certo numero di Pink Ladies nel Trust e la tendenza è continuare a reclutarne altre. Le Pink Ladies non sono cliniche, vedono la persona non il paziente. Praticano l'assistenza centrata sulla persona e incoraggiano attivamente anche gli altri membri del personale a farlo. Jo dice: "abbiamo il privilegio di trascorrere del tempo con i pazienti e costruire un buon rapporto". Il loro obiettivo è rimanere positivi e incoraggiare tutti i pazienti a essere coinvolti. La tecnologia My Improvement Network ci consente di aggiungere alla vita dei pazienti un'entusiasmante varietà di attività che possono portarli ovunque immaginano. Jo dice "Con questa attrezzatura, possiamo riportare i pazienti indietro nel tempo in un momento in cui possono ricordare i ricordi e possiamo sentire le emozioni che vengono evocate con loro. Ciò che lo rende ancora più speciale è che ogni singolo membro del nostro team può usarlo”.

La presentazione di Calderdale & Huddersfield NHS FT è stata di Renee Comerford  - Associate Nurse Consultant for Older People e Caroline Sellars - Clinical Lead Prevention od Delirium - sperimentata per abbracciare il cambiamento necessario al Trust. “In precedenza, in genere i reparti avevano un'elevata percentuale di cadute, agitazione e vagabondaggio, isolamento e noia, dimissioni nelle case di cura. Il morale del personale era basso con alti livelli di stress, mancanza di fiducia e conoscenza nella gestione dei pazienti confusi – Alti livelli di assenza e malattia, lamentele e cure non coordinate”. I loro fattori trainanti per il cambiamento che abbracciavano l'equità e l'eccellenza dovevano essere;

• I pazienti sono al centro di tutto ciò che fanno, quindi hanno scelta e controllo
• Successo che sarà misurato rispetto ai risultati che contano davvero per i pazienti
• Consenti ai professionisti della salute di essere in grado di utilizzare il loro giudizio professionale su ciò che è giusto per i pazienti
• L'assistenza sanitaria deve essere gestita dal basso verso l'alto, con la proprietà e il processo decisionale nelle mani dei professionisti e dei pazienti
• Processo decisionale condiviso... "Nessuna decisione su di me, senza di me"

Dobbiamo andare oltre i confini tradizionali, perché è quello che sono: i confini (Pattison 2006)

Un imprenditore cerca il cambiamento, vi risponde e lo sfrutta come un'opportunità      (Drucker 1985)

La tecnologia My Improvement Network rappresenta un salto dai confini tradizionali nel supportare il personale per fornire una migliore qualità dell'assistenza e offrire attività significative. Ciò è supportato anche dagli Engagement Support Workers che diventano i nostri campioni della demenza.

La conclusione dell'evento e prima dei commenti di chiusura è stata una potente consegna di Chris Pointon che molti di voi conosceranno da  La #hellomynameis....  È l'esperienza commovente di La #hellomynameis... è la storia "Attraverso le avversità arriva l'eredità"

6 febbraio 2018 -  Walsall Manor Hospital

Richard Kirby – Chief Executive ha aperto il Walsall Manor Hospital Day, seguito da una presentazione molto dinamica di Michael Hurt – Head of Older People and Dementia per NHS Walsall CCG che ha presentato le sfide e le iniziative  da una prospettiva CCG   Debbie Shaw, che è l'infermiera avanzata for Older Peoples Mental Health at the Manor, ha fornito una visione appassionata e impegnata dell'impatto positivo di The Manor sul loro programma di demenza.

Marie Smith – Direttrice del reparto e Laura Petch – Responsabile del team clinico – Northumberland, Tyne & Wear NHS FT è uno dei più grandi trust per la salute mentale e la disabilità in Inghilterra, che impiega oltre 6.000 dipendenti. Marsden Ward supporta i pazienti che hanno bisogni complessi significativi che portano a comportamenti che sfidano. Il trasferimento qui si verifica se le esigenze del paziente superano le capacità nei reparti di valutazione o impediscono il passaggio ai collocamenti in comunità. Il discarico è ancora previsto, tuttavia sarà effettuata una formulazione e una valutazione più approfondite delle esigenze di presentazione. La tecnologia My Improvement Network è stata positiva nel soddisfare i loro risultati e hanno ricevuto il riconoscimento Trust nel 2017 Staff Awards for Innovation. “ Promuoviamo l'impegno e l'attività con l'uso della tecnologia digitale.

• È stata una risorsa preziosa e un supporto per i pazienti, gli assistenti e il personale del reparto e della transizione verso la comunità.
• C'è stato un miglioramento dei punteggi dell'umore e del benessere
• Tutti i reparti di degenza per anziani hanno anche accesso al sistema My Improvement Network.
• Ha vinto il Trust Recognition Award 2017
• Accreditamento del "Full Monty Award" di Star Wars in cui la tecnologia è stata presentata
• La tecnologia ha arricchito i piani di cura individuali
• Obiettivi futuri: esplorare le misure quantitative e utilizzarle nelle unità di degenza per la salute mentale degli adulti.

Presentazioni aggiuntive sono state presentate da Paul Morris del Western Sussex Hospitals, il cui approccio al nuovo modo di pensare all'interazione tra personale e pazienti e a garantire che le attività siano significative e abbiano un effetto positivo nel ridurre l'impatto negativo delle degenze ospedaliere per le persone affette da demenza. L'importanza di identificare gli ostacoli all'attività ospedaliera.

Joanne Sims è la Clinical Ward Manager, G1 presso Grenoside Grange, che fa parte di Sheffield Health & Social Care NHS FT. Grenoside Grange è un reparto di salute mentale per acuti che fornisce valutazione e trattamento per persone affette da demenza, ma che hanno anche bisogni significativi e complessi. Sono ammessi solo i casi più complessi e impegnativi, in cui la loro cura, valutazione e trattamento non possono essere gestite da nessun altro servizio in nessun'altra struttura. La maggior parte dei pazienti qui sono ricoverati ai sensi della legge sulla salute mentale. Abbracciano la cura centrata sulla persona e l'intervento non farmacologico. Hanno introdotto la tecnologia My Improvement su G1 Ward ed è stato positivo in;

• Efficace intervento psicosociale
• Identificare i talenti nascosti
• Facilitare la convivenza con la demenza
• Celebrando la persona come è ora
• Potenziare le persone
• Consenti alle persone di esplorare nuove attività
• Creare una sensazione tremenda e spesso duratura

Se sei interessato a ricevere maggiori informazioni su una qualsiasi delle presentazioni di queste Giornate di studio o desideri organizzare una Giornata di studio presso il tuo ospedale, contattaci info@myimprovmentnetwork.com